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Un style "l'écoute active", des valeurs "humaines" , un regard "décalé" pour ouvrir le champ de vision , des convictions "nourries de ses propres expériences" , Une grande culture de la subsidiarité et la responsabilisation , Gilles et sa parole libre pose les bonnes questions et évite de donner les réponses.

J’ai eu la chance de travailler avec Gilles en tant que coach individuel et de groupe dans le cadre d’un séminaire THF (transition to Head of Function) réalisé chez L’Oréal en partenariat avec Oxford Leadership. La méthodologie mise en œuvre et l’accompagnement personnalisé de Gilles pendant le séminaire et dans les mois qui ont suivis ont été extrêmement riches en bénéfices personnels et professionnels. L’analyse de mon style de leadership, la prise de conscience des forces sur lesquelles m’appuyer pour gérer la complexité dans mes fonctions managériales et stratégiques a été un vrai moteur de performance mais aussi d’épanouissement individuel et collectif (avec mon équipe).

Après un début de carrière au sein de Sodexo France à des postes opérationnels et exécutifs, j’ai émis le souhait d’avoir une expérience d’expatriation. En tant que responsable hiérarchique, Gilles m’a accompagné dans un premier temps sur la réflexion et la préparation de cette nouvelle expérience internationale, au niveau professionnel et aussi familiale. Cet accompagnement m’a permis d’anticiper au mieux ce changement et éviter certaines difficultés dans les premiers mois suite à mon nomination en Chine. Après une phase de découverte et d’excitation de nouveau challenge, j’ai ressenti l’importance de continuer à échanger avec Gilles dans un nouveau rôle de mentor. Nos échanges réguliers et la partage des enjeux du pays étaient pour moi une opportunité de prendre le recul nécessaire pour poser des constats et redéfinir mes plans stratégiques. Gilles n’intervenait pas sur les décisions opérationnelles et stratégiques, mais ils posaient les questions décisives qui m’ont permis ensuite de faire les bons choix. Gilles est toujours dans une écoute active et bienveillante qui permet partager très librement, et sans tabou. Ainsi on peut se livrer totalement et profondément, afin de prendre le recul nécessaire. Après nos séances de discussion, ses mots, ses questions reviennent en mémoire, au cours des réunions avec les équipes et la prise de décision est facilitée, et elle se fait avec humilité et conviction. Je continue de m’entretenir avec Gilles régulièrement.